Local Brand Manager
  • No Price Range
  • Amsterdam
  • 4+ Jaar

ORGANISATIE

HMSHost is een van de grootste horecabedrijven van Nederland. Als je wel eens op Schiphol komt, met de trein gaat of steden als Utrecht en Roermond bezoekt, is de kans groot dat je wel eens wat lekkers bij hun hebt gegeten. Want met zo’n 1600 medewerkers, 80 horecaconcepten op de luchthaven Schiphol, verschillende formules op 17 Nederlandse stations en vestigingen in Rotterdam, Roermond en Utrecht, is HMSHost een van de grootse spelers in de Food & Beverage branche. HMSHost exploiteert verschillende bekende brands als Starbucks, Burger King en La Place, en ontwikkelen zelf concepten als Bubbles Wine & Seafood Bar, Café Chocolat, Grand Café Het Paleis en Harvest Market.

Vliegvelden, stations, winkelcentra: je vindt HMSHost horecaconcepten op de meest dynamische plekken. Logisch dus dat ze zelf ook volop bewegen. Naar voren, om precies te zijn, want HMSHost wil gasten steeds nieuwe ervaringen bieden. Daarom zijn we op zoek naar een:

LOCAL BRAND MANAGER

POSITIE

Als Local Brand Mangers van HMSHost Nederland B.V. ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de lokale sales en marketing activiteiten, met als doel het verhogen van de capture en merkbekendheid van de aangewezen brands en concepten binnen de gehele Nederland organisatie. Je bent in de lead als het gaat om het realiseren van de jaarlijkse lokale brand plannen. Deze lokale brand plannen sluiten mede aan op de Global Focus Brand Plannen die geleverd worden vanuit de internationale Brand Managers. In coördinatie met de General Managers bepaal en activeer je plannen voor de relevante lokale merken. Concreet betekent dit dat je in samenwerking met het lokale operationele team bepaalt welke acties nodig zijn per locatie en deze op basis van prioriteit gaat realiseren.

Hierbij ben je als marketeer sturend. Dit doe je o.a. door het aandragen van sales optimalisatie a.d.h.v. implementeren van lokale promoties, van lokale samenwerking initiatieven en verbeteren van huidige toegepaste marketing communicatie materialen. In samenwerking met diverse afdelingen bepaal je de activiteiten die ten doel hebben omzetten te bevorderen en added value creëren voor de gast en de organisatie. Daarnaast vergroot je waar mogelijk de zichtbaarheid van de merken op de verschillende locaties.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Creëren van het jaarlijkse brand plan op lokaal niveau in samenspraak met leidinggevende en functioneel leidinggevenden;
  • Bepalen per MarCom doelgroep wat de barrière is die je wilt wegnemen;
  • Consumer insights verzamelen die bovenstaande barrière weg nemen, met het doel te zorgen dat het merk een grotere aantrekkingskracht heeft op meer mensen op basis van onderzoek;
  • Formuleren van de MarCom doelstellingen die beschrijven wat je in de gekozen periode, met de activiteiten bij je doelgroep wilt bereiken;
  • Centraal creatief concept samen stellen uit alle voorgaande informatie, wat gebruikt kan worden om The Big Idea te formuleren;
  • Vasstellen van de MarCom mix;
  • Creatie en verzorgen van executie van de activatie kalender die onderdeel is van de brand plannen;
  • Communiceren van alle informatie betreffende promoties aan de GM en OPS managers.
  • Signaleren van lokale kansen en o.b.v. deze kansen proposities ontwikkelen die marktaandeel vergroten;
  • Indien van toepassing eventuele prijsverhogingen onder regie van de GM en F&B doorvoeren in samenwerking met de verschillende operationele afdelingen. Realiseren van up to date POS materiaal.
  • Overall monitoring van kwaliteit en presentatie in store POS materiaal. Coachende rol richting management en operationeel managers.
  • Aanspreekpunt betreffende gebruik Brand Portal binnen HMSHost NL en verantwoordelijk voor het up to date houden van content op de Brand portal;
  • Periodiek analyseren en evalueren van het resultaat van de promoties i.s.m. diverse afdelingen.

PROFIEL KANDIDAAT

OPLEIDING  & ERVARING

  • Afgeronde WO-opleiding;
  • Minimaal 4 jaar relevante (marketing gerelateerde) ervaring, bij voorkeur in de FCMG of foodservice sector.

RELEVANTE COMPETENTIES

  • Kennis van operatie en gastvrijheid is een voorwaarde;
  • Sterk in communiceren, vooral met de diverse lagen binnen en buiten de organisatie;
  • Krijgt anderen in beweging, overtuigingskracht;
  • Sterke analytische skills. In staat de marketing acties goed te analyseren en de organisatie te voorzien van terugkoppeling;
  • Creatief in het ontwikkelen van marketing activiteiten;
  • Bij voorkeur ervaring met micros.
Interesse in deze baan? Neem contact op met
Claartje Eeuwen
Junior Consultant
+31 (0) 6 12 11 15 91