CATEGORY DEVELOPMENT MANAGER OOH
  • 60 - 80K
  • Amsterdam
  • 6+ Jaar

ORGANISATIE

In 1987 introduceerde Red Bull niet alleen een nieuw product, maar creëerde een totaal nieuwe productcategorie – Energiedrank. Red bull heeft meer dan 9.000 medewerkers in dienst in meer dan 165 landen, totaal worden er 5 miljard blikjes per jaar verkocht. “The World of Red Bull” geeft je een platform waarop je jouw talent en passie kunt inzetten, om zo jezelf te ontwikkelen en echt het verschil te maken. Ontdek waarom wij anders zijn… Aangezien de groei van Red Bull Nederland vleugels heeft gekregen, hebben wij behoefte aan mensen die deze groei op professionele wijze kunnen ondersteunen. Het Trade Marketing-team heeft in het supermarkt-kanaal in de afgelopen jaren enorme stappen gezet, dat onder andere heeft geresulteerd in het feit dat retailers ervoor gekozen hebben om meer ruimte aan energydranken te geven en om energydranken op een strategische plaats naast cola te plaatsen. Maar, deze business heet ‘fast moving’, dus we moeten ons klaarmaken voor ‘what’s next’. We zijn per direct op zoek naar een:

CATEGORY DEVELOPMENT MANAGER OOH

POSITIE

Als Category Development Manager maak je deel uit van het Trade Marketing Team dat als spin in het web de vertaalslag maakt van de marketing-strategie naar de sales-strategie. In het team werk je samen met de Shopper Insights Manager, Category Development Manager Retail, Specialist POSM en jouw manager Stephan van Ee, de Head of Trade Marketing. In de praktijk ben je +/-40% van je tijd bij onze klanten, en werk je de overige tijd deels in het Trade Marketing Team en deels in het sales Out-of-Home. Tevens werk je nauw samen met het Marketing-team om je plannen te realiseren. Gezien het belang van het Out-of-Home-kanaal voor Red Bull en de grote uitdagingen zoeken wij een stevige, ervaren categorie-manager met de kracht om onze ambities waar te maken en die de verbinding tussen alle disciplines weet te leggen.

STRATEGISCHE PROJECTEN

  • Initiëren en leiden van grote strategische projecten;
  • Hoe kan Red Bull de beschikbaarheid, zichtbaarheid en verkoopondersteunende activiteiten in het Out-of-Home kanaal kan maximaliseren? Denk daarbij aan een concept sell om in het assortiment van een grote fastfood-keten te komen, een aanpak hoe het tankstation er in de toekomst uit kan zien of een kanaal-strategie om distributie uit te breiden in Sport en daar tevens de functionaliteit van Red Bull te communiceren.

PRODUCTLANCERINGEN

  • Verantwoordelijk voor het succesvol lanceren van innovaties in het OOH-kanaal door advies uit te brengen over invulling van de 4P’s;
  • Daarnaast werk je nauw samen met accountmanagers op klant specifieke lanceringsplannen

OUT-OF-HOME

  • De scope van je werkzaamheden zijn de kanalen Petrol, Trainstation, Flight & Airports, At Work, Sport en Leisure.
  • Daarbinnen ligt de focus op Petrol omdat dit met 20% van het volume en een goed ontwikkelde business een belangrijk kanaal voor Red Bull is waar de uitdagingen in de toekomst groot zijn. Daarnaast richt je je op het uitbreiden van distributie in At Work en Sport, die strategisch van groot belang zijn omdat de functionaliteit van Red Bull hier goed tot zijn recht komt. In de overige kanalen zul je op pragmatische wijze effectief je toegevoegde waarde moeten leveren. Een algemene uitdaging is om binnen de forse scope van kanalen de juiste prioriteiten aan te brengen en je stakeholders constant mee te nemen in je keuzes.

PROFIEL KANDIDAAT

OPLEIDING & ERVARING

  • Afgeronde WO-opleiding;
  • Relevante werkervaring in sales, category management of trade/shopper marketing in FMCG (Out-of-Home is een pré);
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

RELEVANTE COMPETENCIES

  • Sterke strategische en analytische vaardigheden en commercieel begrip. Bewezen capaciteit om insights om te zetten naar strategie en plannen. Ambitie om in deze rol een expert te zijn in plaats van een generalist;
  • Ondernemende mentaliteit in combinatie met sterke organisatie-sensitiviteit. Sterke interpersoonlijke communicatie en beïnvloeding-skills;
  • Kracht om zelfstandig te werken, maar ook nauw samen te werken in teams en met stakeholders;
  • Charismatische, inspirerende en down-to-earth persoonlijkheid die zich thuis voelt in de dynamische, ondernemende wereld van Red Bull.
Interesse in deze baan? Neem contact op met
Evy Heldens
Senior Consultant
+31 (0) 6 51 53 24 12